“最難就業(yè)年” 從大數(shù)據(jù)來(lái)看這一屆建筑學(xué)找工作有多難！

號(hào)稱(chēng)“最難就業(yè)年”的2018年讓往年就業(yè)率一路飄紅的建筑學(xué)也戰(zhàn)戰(zhàn)發(fā)抖

01

    2018屆全國(guó)普通高校建筑學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)1.8萬(wàn)人，與去年的1.6萬(wàn)人相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，聽(tīng)聞資深人力說(shuō)99%的簡(jiǎn)歷活不過(guò)7秒，早先已經(jīng)投出去的簡(jiǎn)歷就像汪汪大海里的漂流瓶，毫無(wú)音訊

02

    地產(chǎn)招人設(shè)立各種門(mén)檻，原本2017年一路飄紅的到了2018年中突然紛紛爆出“凍編”“裁員”，隔壁互聯(lián)網(wǎng)行情風(fēng)生水起

03

    大型設(shè)計(jì)院應(yīng)屆生起薪10年驚人的翻了1.11倍，而一、二線城市房?jī)r(jià)已經(jīng)同樣驚人的翻了4-10倍，薪酬期望一降再降，可能房租都不夠繳了

以上僅列舉了部分造成當(dāng)下建筑學(xué)應(yīng)屆生們感到就業(yè)壓力巨大的點(diǎn)，讓我們從目前收集到的大數(shù)據(jù)看今年建筑學(xué)應(yīng)屆生的就業(yè)的盤(pán)面

數(shù)據(jù)顯示，這屆同學(xué)獲取心儀offer難度大概等同王牌局吃雞

畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形式的評(píng)價(jià)

    秋季校招剛剛開(kāi)始，從同學(xué)們的主觀感受來(lái)看，大概超過(guò)40%的同學(xué)深深的感受到了就業(yè)形式嚴(yán)峻，這些同學(xué)可能簡(jiǎn)歷一發(fā)出去就落地成盒了，而僅有0.8%的大神表示毫無(wú)壓力

2017房地產(chǎn)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)   競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=投遞簡(jiǎn)歷量/職位量

    從2017年招聘大數(shù)據(jù)來(lái)看，校招開(kāi)始的9-11月，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)徘徊在250上下，意味著你所心儀的崗位有大概兩百人也垂涎欲滴，拿到目標(biāo)offer難度堪比王牌局吃雞

    調(diào)研數(shù)據(jù)中41.3%的畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷份數(shù)在11-30份，有24.2%的同學(xué)采取了“海投”簡(jiǎn)歷的方式，從學(xué)校來(lái)看，老八校新八校的同學(xué)會(huì)投遞更多的簡(jiǎn)歷數(shù)量，30-50份和51份以上的比例均高于其他院校。一方面表明這些同學(xué)求職的態(tài)度更加積極，另一方面也反映出企業(yè)對(duì)于名校學(xué)生的針對(duì)更為激烈

    優(yōu)秀的同學(xué)面試能參加10場(chǎng)以上，而普通的你可能只有不到3次機(jī)會(huì)

    根據(jù)2016-2017年的數(shù)據(jù)顯示沒(méi)有面積機(jī)會(huì)的同學(xué)比例還會(huì)越來(lái)越高

    于是，選擇對(duì)自己有利的求職策略就特別重要

    根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆生

獲取offer的主要因素：

①實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)   ②目標(biāo)明確

未獲取offer的主要因素：

①不滿足要求   ②不知道自己該選什么工作

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)容易理解，為什么目標(biāo)明確成為了第二重要的因素呢？

來(lái)看一組數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)來(lái)源：領(lǐng)英2018年第一份工作趨勢(shì)洞察

    根據(jù)領(lǐng)英近期公布的一組數(shù)據(jù)顯示，95后平均第一份工作的跳槽期僅僅只有7個(gè)月，基本就是過(guò)完試用期，業(yè)務(wù)剛上手就對(duì)老板saygoodbye，這對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)鋪排其實(shí)影響巨大，企業(yè)對(duì)招聘時(shí)舉棋不定的同學(xué)自然不愿意押寶，所以

    同學(xué)們求職過(guò)程中展現(xiàn)出目標(biāo)清晰明確是非常重要的一點(diǎn)

    接下來(lái)看大家關(guān)心的收入數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)來(lái)源：肯耐珂薩

    地產(chǎn)商平均出價(jià)能力明顯高于同期設(shè)計(jì)院，基本平均年收入都能近20萬(wàn)，據(jù)悉，順某快遞今年也在招聘地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗位，應(yīng)屆研究生開(kāi)價(jià)更是高達(dá)30萬(wàn)

    順帶有組數(shù)據(jù)準(zhǔn)備出國(guó)深造的同學(xué)們可以看看

2014-2017年海龜與本土應(yīng)屆生收入差距變化

    隨著市場(chǎng)對(duì)人才的判斷更加理性，鍍金式的留學(xué)海龜已經(jīng)不再吃香，應(yīng)屆生收入差距已經(jīng)不足5%，可以說(shuō)并不具備任何優(yōu)勢(shì)

2007-2017年海龜與本土應(yīng)屆生收入差距變化

    但同時(shí)，海龜博士生的價(jià)值開(kāi)始得到市場(chǎng)認(rèn)可，收入差距呈現(xiàn)出大幅拉開(kāi)的趨勢(shì)

    準(zhǔn)備出國(guó)深造的同學(xué)，“讀個(gè)博”更具性價(jià)比

    重點(diǎn)！今年想去地產(chǎn)的可能一半都當(dāng)不上甲方爸爸，只能去當(dāng)畫(huà)圖狗

    求職需求比例：

    崗位提供比例：

    有意去到房地產(chǎn)的同學(xué)總共達(dá)到了53%，而實(shí)際上整個(gè)應(yīng)屆生建筑行業(yè)里房產(chǎn)開(kāi)發(fā)的崗位供應(yīng)大概只有23%，一多半想去地產(chǎn)的同學(xué)會(huì)被迫回到設(shè)計(jì)院找工作

    我們回過(guò)頭來(lái)從全國(guó)土地出讓數(shù)據(jù)看看行業(yè)的整體情況

數(shù)據(jù)來(lái)源：CREIS中指數(shù)據(jù)，fdc.fang.com

    眾所周知地產(chǎn)是一個(gè)周期性行業(yè)，當(dāng)前正屬于一輪周期的高位，加上近期各種調(diào)控政策不放松的大背景

    短期來(lái)看，本輪調(diào)控周期將拉長(zhǎng)，因城施策也將更精準(zhǔn)，差別化調(diào)控保障合理購(gòu)房需求將是主要的趨勢(shì)

    中長(zhǎng)期來(lái)看，以政府為主提供基本政策性支持住房、以市場(chǎng)為主滿足多層次需求的住房供應(yīng)體系建設(shè)將同步加快。同時(shí)，集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市、資產(chǎn)證券化、不動(dòng)產(chǎn)登記聯(lián)網(wǎng)、個(gè)稅等方面的新一輪制度改革及創(chuàng)新都將快速推進(jìn)、互相銜接，推動(dòng)房地產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立

    注意，以上所說(shuō)的都表示出接下來(lái)將會(huì)呈現(xiàn)的是房地產(chǎn)行業(yè)緩慢下行，最終行業(yè)周期將拉長(zhǎng)，振幅將減弱，在這種情況下，就業(yè)不會(huì)出現(xiàn)斷崖式的下跌

    開(kāi)發(fā)商通常在這個(gè)過(guò)程中采取的是適當(dāng)壓縮人員的招聘，而設(shè)計(jì)院大概率會(huì)因?yàn)?017年地產(chǎn)拿地爆發(fā)所造成的設(shè)計(jì)崗位缺口在2018年想辦法補(bǔ)齊

    而大家一致詬病的設(shè)計(jì)院待遇問(wèn)題，當(dāng)下行業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成了較為穩(wěn)定的價(jià)格標(biāo)簽，一些具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)能力的設(shè)計(jì)單位在市場(chǎng)上具有一定的議價(jià)權(quán)，某華建筑設(shè)計(jì)院已在滬全資成立了一個(gè)方案設(shè)計(jì)子公司，主攻高端市場(chǎng)，設(shè)計(jì)費(fèi)看齊國(guó)際一線事務(wù)所，自然旗下的設(shè)計(jì)師收入也頗為可觀，從筆者近期訪談的其他規(guī)模設(shè)計(jì)院來(lái)看，也紛紛蠢蠢欲動(dòng)，開(kāi)始籌備各自的子品牌公司，未來(lái)一段時(shí)間市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)不少這類(lèi)設(shè)計(jì)事務(wù)所

    具備新業(yè)態(tài)設(shè)計(jì)能力，設(shè)計(jì)品質(zhì)優(yōu)異的設(shè)計(jì)企業(yè)未來(lái)會(huì)迎來(lái)穩(wěn)定的市場(chǎng)回報(bào)，同學(xué)們可以重點(diǎn)關(guān)注

    從地理分布上東部沿海傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)依然對(duì)建筑行業(yè)需求最為旺盛，具體從各省市建筑行業(yè)人才需求情況來(lái)看，廣東地區(qū)需求量最大，占比為17.70%，其次為北京、江蘇、上海等地，需求量占比均在8.50%左右；中西部地區(qū)四川需求占比只有 3.57% 上下

    沿海地區(qū)依舊是建筑行業(yè)學(xué)子大展拳腳的區(qū)域，深圳廣州因?yàn)榱己玫谋就猎O(shè)計(jì)生長(zhǎng)環(huán)境，成就了國(guó)內(nèi)大量一線設(shè)計(jì)單位，對(duì)本土設(shè)計(jì)是更為開(kāi)放的市場(chǎng)，也就更有利于應(yīng)屆生未來(lái)職業(yè)的發(fā)展

    民企才是就業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)，切勿錯(cuò)失良機(jī)

    愿望與現(xiàn)實(shí)的差距在單位類(lèi)型的選擇上體現(xiàn)得最為淋漓盡致，期望進(jìn)到國(guó)企、事業(yè)單位的同學(xué)最后一多半也是被迫選擇了民營(yíng)企業(yè)，提前鋪排優(yōu)質(zhì)民企的校招才是獲取靠譜offer的明智策略

    最后整個(gè)校招過(guò)去了，可能還會(huì)有3成的同學(xué)一無(wú)所獲

數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘

    到了來(lái)年4月，大約還會(huì)有27.7%的同學(xué)“一無(wú)所有”，近三年這個(gè)數(shù)據(jù)逐年上升，一半以上的同學(xué)能拿到1-3個(gè)offer，近三年這個(gè)數(shù)據(jù)逐年下降，今年確實(shí)比前2年更難找工作了啊

總結(jié)：

2018年雖然行業(yè)開(kāi)始呈現(xiàn)轉(zhuǎn)折，但是和08年，13年這兩屆的就業(yè)壓力比較起來(lái)還是溫和許多，至少大家還有磚可以搬的。

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